現(xiàn)在很多家裝都會承包給裝修公司或者裝修施工隊，但業(yè)主對于這些裝修施工隊并不是很了解，要如何選擇呢?下面就由小編來為您支招吧!

　　在簽訂合同前可以有選擇地向工程隊員提出以下幾個問題，從這些問題上一般就能對工程隊員的素質(zhì)作出快速且準(zhǔn)確的判斷，而不是過分聽信裝修公司的說法。

　　首先是詢問管理人員：公司怎么管理施工隊，與施工隊有哪幾種合作方式，各個施工隊的專長是什么?施工隊不滿意，能不能換?更換施工隊能不能把這條寫進(jìn)合同?從他們的回答中可以初步了解到施工隊的管理制度和施工隊的情況，判斷出公司與施工隊的合作方式·從而了解公司管理階層的素質(zhì)，只有好的領(lǐng)導(dǎo)才會培養(yǎng)出好的員工。

　　其次是詢問工程隊員：你們隊伍做家居裝修幾年了?你在這家公司做了多久?以前在哪些公司做過?從他們的回答中可以考核工程人員的實際經(jīng)驗、與這家裝修公司的合作關(guān)系是否穩(wěn)定、技術(shù)能力如何，合作的公司多，參與過工裝，說明實力較強(qiáng)。做家居時間長，說明技術(shù)水平和經(jīng)驗都要略勝一籌。

　　再次就是詢問工程領(lǐng)隊人員：你手底F現(xiàn)在有多少人，多的時候多少?油漆工幾個?木工幾個?水電工幾個?瓦工幾個?都有上崗證嗎?上崗證是公司發(fā)的還是去市里考的，進(jìn)場前能否驗看?有沒有技術(shù)能力等級證書?你本人是什么工種出身?公司對你們可培訓(xùn)，一般什么時候培訓(xùn)，有哪些培訓(xùn)內(nèi)容。

　　這些工程領(lǐng)隊人員是直按與裝修公司和工程人員打交道，起著承上啟下的作用，有時他們的回答能判斷出裝修隊伍的人員素質(zhì)，但也要注意有許多長期在圈子里混的“老油條”。

　　通過他們的回答，可以考核工程分工情況和各工種技術(shù)能力，從事某一工種的人數(shù)越多說明該施工隊在這方面相對更強(qiáng)，反之就是將來監(jiān)控質(zhì)量時你需要多留心的地方，重視培訓(xùn)的公司相對內(nèi)部管理會細(xì)些，一般市里發(fā)的上崗證說明公司管理嚴(yán)格，施工隊的技術(shù)也可靠。

　　根據(jù)以上這些內(nèi)容，小編相信您一定能夠選擇到一個好的裝修施工隊，使得自己的家居能夠順利裝修完工。

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